Portail pour résidents

Le portail << Mon Hazelview >>  vous permet de soumettre des demandes d'entretien, d’accéder à votre compte personnel et vos détails de paiments, de vous tenir au courant des événements pour les résidents et de recevoir toutes informations concernant votre immeuble.

 

Pour les résidents de

Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario & Nouvelle-Écosse

Pour les résidents du

Québec

Durabilité à Hazelview

Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous cherchons à nous améliorer de façon continue en innovant constamment au sein de notre portefeuille dynamique pour agir de façon éthique et transparente et entraîner des changements environnementaux et sociaux positifs là où nous travaillons. Ce faisant, nous apportons une valeur ajoutée à nos résidents, nos occupants, les membres de notre équipe, nos communautés et nos investisseurs.

Nous sommes engagés envers un avenir durable. Nous sommes déterminés à continuer d’apprendre de nouvelles pratiques de développement durable, de façonner ces pratiques et de les évaluer.

NOS PILLIERS DE DURABILITÉ

EFFICACITÉ DES RESSOURCES

Améliorer les efficiences des édifices et des activités.

RÉSILIENCE

Protéger la valeur du portefeuille grâce à l’identification et à la gestion des risques environnementaux et sociaux.

RELATIONS

Améliorer les relations avec les employés, les fournisseurs et les communautés.

EXPÉRIENCE DES RÉSIDENTS ET DES OCCUPANTS

Renforcer les relations avec les résidents, les clients potentiels et les occupants.

CHAQUE PILIER S’ARTICULE AUTOUR DE PRATIQUES ET D’INITIATIVES QUI :

  • Renforcent la résilience de notre portefeuille grâce à l’amélioration continue de l’efficacité des ressources;
  • Identifient et gèrent plus efficacement les risques;
  • Améliorent la culture d’innovation;
  • Augmentent notre capacité à attirer et conserver les résidents, les occupants et les membres d’équipe et à préserver leur confiance.

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de notre portefeuille est certifié par un tiers – soit une certification Boma Best, soit une certification Certified Rental Building

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des membres d’équipe Hazelview se sentent inclus et respectés par leur équipe et par l’entreprise

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des résidents (potentiels et actuels) qui ont interagi avec Hazelview étaient satisfaits ou très satisfaits de cette interaction

ENTRAÎNER DES CHANGEMENTS

ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX POSITIFS

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Durabilité environnementale

Nous sommes déterminés à réduire notre empreinte environnementale et à améliorer continuellement notre performance en matière de facteurs ESG dans chacune de nos propriétés, en continuant d’adopter des pratiques exemplaires durables et en collaborant avec nos parties prenantes pour entraîner des changements positifs. 

Certifications de bâtiments

Hazelview s’engage à ce que 100 % des édifices de son portefeuille soient certifiés au plus tard en 2024. En obtenant, pour nos bâtiments, des certifications de conformité à des normes crédibles de tiers, nous nous assurons qu’ils sont exploités de manière responsable sur le plan environnemental. Des certifications comme celle du Canadian Certified Rental BuildingMC Program nous permettent de nous assurer que nos édifices se conforment rigoureusement aux pratiques et normes de développement durable les plus reconnues. Tous les édifices certifiés CRBMC portent également la certification environnementale Living Green TogetherMC. Les certifications BOMA BEST sont un symbole reconnu mondialement de réalisation et de changement transformateur.

Bornes de recharge pour VÉ

Hazelview investit dans des bornes de recharge pour VÉ dans plusieurs villes et provinces. Non seulement cet investissement contribue-t-il à inciter les Canadiennes et Canadiens à opter pour un véhicule à zéro émission, mais il offre aux résidents ce dont ils ont besoin au fur et à mesure que leurs décisions d’achat de véhicules évoluent au fil du temps.

Modernisations environnementales

En utilisant les résultats des vérifications environnementales de ses édifices, Hazelview repère les occasions d’investir dans des modernisations de ses édifices pour y réduire la consommation d’eau et d’énergie. Les projets de mise à niveau de l’équipement de plomberie permettent de remplacer les appareils désuets par des appareils à faible débit, ce qui entraîne une diminution de 15 à 20 % de la consommation d’eau. Les projets de mise à niveau de l’éclairage permettent de diminuer de 50 % l’énergie que consomment les appareils d’éclairage. Des chaudières à haut rendement énergétique sont installées, ce qui conduit à une diminution de 5 à 10 % de la consommation de gaz naturel.

Mesures que nous prenons

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Mise en place d’une plateforme de gestion des données environnementales

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Réalisation de vérifications de la consommation d’énergie et d’eau et de la production de déchets dans 100 % de nos propriétés tous les 3 ans

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Programme global de mobilisation des résidents visant à réduire la consommation d’eau et d’énergie et à améliorer le réacheminement des matières résiduelles

NOS GENS

À Hazelview, nous nous efforçons constamment de créer de la valeur pour nos parties prenantes et d'améliorer les relations avec les membres de notre équipe, les investisseurs, les fournisseurs et les membres de la communauté. Aider nos parties prenantes à prospérer soutient nous soutenons notre entreprise et sommes en mesure d'attirer et de retenir les meilleurs collaborateurs.

Perfectionnement des talents

Hazelview s’investit dans le renforcement continu des aptitudes, connaissances et compétences afin d’aider les employés à acquérir de nouvelles capacités sur le plan professionnel et à progresser dans leur cheminement de carrière. Nos employés ont accès à des plateformes d’apprentissage en ligne, en plus d’avoir la possibilité de participer à des séances de formation à l’interne comme à l’externe, de prendre part à de la formation continue et de suivre des plans de perfectionnement individuel.

Rémunération globale

Hazelview offre un programme de rémunération globale inclusif et concurrentiel qui englobe diverses initiatives permettant d’améliorer le bien-être général de notre équipe. Ces offres comprennent le programme d’aide aux employés (PAE), des séances de thérapie virtuelles, un régime complet d’assurances de soins de santé, un compte de dépenses à la carte, ainsi que des journées bien-être et des journées de bénévolat.

Le sentiment d’appartenance à Hazelview

À Hazelview, nous faisons tout pour mettre sur pied et favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive dans laquelle les expériences individuelles et les niveaux de nos différences collectives s’unissent pour nous permettre d’atteindre l’excellence. Pour ce faire, nous offrons des cours de formation sur la DÉI et un accès à des formations et webinaires externes sur ce même sujet; nous évaluons nos initiatives et le sentiment à l’interne à l’aide de sondages auprès de nos employés; et nous faisons le suivi de nos données démographiques et de nos données de diversité.

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À Hazelview, notre engagement va au-delà de la simple gestion de propriétés – c’est une promesse que nous faisons pour prendre soin des communautés où nous exerçons nos activités. Nous redéfinissons les soins à la communauté par l’entremise d’Hazelview se soucie de vous, notre programme de responsabilité sociale d’entreprise. Grâce à des partenariats stratégiques et des programmes sur mesure, nous transformons la vie de nos résidents et des membres de notre équipe dans trois domaines clés : le logement, l’éducation et la santé et le bien-être. Que nous mettions en œuvre des solutions de logement novatrices ou donnions un coup de pouce à des initiatives d’éducation qui outillent la communauté et à des programmes de santé globale, nous sommes déterminés à avoir un impact positif qui se répercute dans tous les aspects de la vie en communauté.

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Initiative de logements abordables dans la ville de Toronto

Une co-contribution finance le développement d’au moins 180 logements abordables dans la ville de Toronto et de créer des espaces communautaires additionnels dans le quartier Bloor & Dufferin.
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Programme d’accès au logement

Le programme de soutien au logement d’Hazelview pour les Ukrainiennes et Ukrainiens a permis d’accueillir plus de 350 personnes déplacées de leur pays, et ce, dans plusieurs villes de notre portefeuille canadien, de Calgary en passant par Halifax. Ce programme a permis d’accorder à ces familles un nouveau domicile et une communauté sécuritaire et accueillante où elles peuvent s’épanouir et prospérer de nouveau. Propriétés Hazelview a établi un partenariat avec la ville de Toronto pour migrer les réfugiés hors des refuges et les accueillir dans des logements d’Hazelview avec des contrats de location à plus long terme.
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Programme d’octroi de bourses d’études et bourses d’entretien en durabilité immobilière d’Hazelview

Le Programme d’octroi de bourses d’études et bourses d’entretien en durabilité immobilière d’Hazelview comprend une vaste gamme de bourses d’études, de bourses d’entretien et de mesures de financement d’ateliers de réflexion. Il a pour but de reconnaître l’excellence académique et d’atténuer les obstacles financiers pour les étudiants dans le besoin qui ont choisi de se spécialiser en développement durable dans leurs domaines d’études respectifs, ainsi que de promouvoir l’innovation en matière de durabilité.
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Partenariat entre BGC Ottawa et Hazelview

Hazelview a remis 1 million de dollars à BGC Ottawa (anciennement « Boys and Girls Club ») afin que l’organisme finance son service de transport par autobus au retour de l’école et son programme « Leaders4Life » dans son tout nouveau pavillon. Le programme de leadership vise à permettre à la prochaine génération de leaders de la communauté de prendre leur envol.
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Partenariats et programmes d’engagement communautaire

Nos programmes d’engagement, qui favorisent le mieux-être des communautés, financent activement des organismes sans but lucratif, ce qui aide à mettre en place un réseau de soutien pour les résidents grâce à des initiatives de santé, de bien-être, d’éducation et de mobilisation. Nous sommes déterminés à appuyer les organismes de bienfaisance locaux et à agir comme catalyseur pour des transformations positives dans les communautés où nous construisons activement de nouveaux immeubles à logement sur mesure.
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Programme d’emploi pour les jeunes résidents

Accordant spécialement la priorité aux jeunes qui méritent l’équité, le Programme d’emploi pour les jeunes résidents d’Hazelview embauche de jeunes résidents dans diverses villes à titre d’employés d’été à temps plein, ce qui leur donne droit à une expérience de travail payée, à une bonification de leur curriculum vitae, à du mentorat et à l’acquisition de nouvelles compétences.